现代应用

工作冲突省察

在团队冲突中区分事实、情绪、责任和下一步。

冲突拆解与沟通建议

在团队冲突中区分事实、情绪、责任和下一步。

描述一个近期工作冲突。

现在最大的阻碍是什么？

24 小时内能完成的最小行动是什么？

定位: 处理冲突. 还没有写下具体处境

当前阻碍: 阻碍尚未命名

下一步: 发出一句澄清事实的话。. 发出一句澄清事实的话。